個人の信用、身元に関する情報を聞き込みにより内定調査等により情報収集してご依頼にお答え致します。結婚調査をはじめとする個人信用調査は、従来の関連周辺による聞き込み等の調査方法は勿論、独自の手法も取り入れ極秘に調査を行います。
１．こんな場合に個人信用調査
●交際相手の氏名・住所・勤務先等が真実かどうか調べたい（金銭・肉体関係目当て、結婚詐欺）
●婚約者は自分が医者だと言っているが、真実か？又、年収・資産等も調べたい
●知合いにお金を貸そうと考えているが、氏名・住所・勤務先等を事前に調べたい
●元配偶者や浮気相手に慰謝料を請求したいので、事前に様々な情報を入手しておきたい
●ネット売買で振込したが、商品が送られてこないので売主の事を調べたい
●従業員を雇いたいが、本人の提出した履歴書に偽りがないかを調べたい
●金融関係で従業員を雇う前に横領や持ち逃げをされないように借金の有無、家族構成、職歴等を調べたい
●新店舗を開店するにあたり、責任者候補の借金の有無、家族構成、職歴等を調べたい
２．結婚調査・婚姻前の事前調査
●婚約者に借金があるようで、現在いくらの借り入れがあるかを知りたい
●交際相手やその家族の近隣での風評が知りたい
●交際相手と結婚を考えているが、念の為婚姻歴・年収・親の職業を知っておきたい
●娘・息子の交際相手の学歴・職歴・借金等を調べたい
●結婚した配偶者が過去の事を何か隠しているようなのではっきりさせたい
●結婚相手の家族で早死している人がいるので、死因を確認したい（病死・事故死等）
３・資産調査・裁判資料及び証拠
●交際相手の年収・財産・預金等を結婚前に知っておきたい
●息子があちこちから借金をしているようで現在の借入金額と件数を調べたい
●金銭返還に伴う裁判で、相手方の資産状況を確認したい
●財産分与に伴い、事前に資産・不動産等を知っておきたい
【調査事例】
１．社内の不正防止対策
会社情報の漏えい、社員の不正の証拠収集、横領の可能性、経費・請求に関する虚偽の有無
２．従業員の監視
支店・営業所・店舗・出張所での従業員の勤務態度又は接客態度、売上報告の正確性
３．人事・雇用・採用の調査
・資格や経歴における虚偽の有無（学歴・職歴詐称、産業スパイの可能性）
・金銭関係の問題が在るかの可能性
・勤務に悪影響を及ぼす生活環境、状況の確認（違法なアルバイトをしてないか、酒、ギャンブル関係）
・企業イメージを損なう恐れのある要因、交友関係（暴力団や反社会団体との接触等）
４．企業スパイからの防衛と特定
・盗聴、盗撮の発見と防止
・漏洩した情報の追跡、又は背後関係の調査
・盗作犯の追跡と洗い出し
５．取引先の与信状況
・取引先とその関連先の与信状況の洗い出し
（取引先単体だけの把握では情報として不十分。連鎖倒産の可能性も含めての調査が必要）
６.その他、企業調査全般
・新規開拓営業の為、新規商談相手、ターゲットのリストを作成における事前情報収集。
（優良企業であるか否かの確認から代表者の属性調査まで）
【２つのマネジメント】
１．リスクマネジメント（常に健全な経営体質を目指す）
一般に危機管理と呼ばれる「リスクマネジメント」は、リスクの要因の発見と排除、予防的措置、
手当の事を言います。
企業の健全性を維持する為に当社は専門技術集団としてのノウハウの積み重ねによって、常にリスクの最小
化を図るべくサポート致します。
２．クライシスマネジメント（問題発生時の緊急集中治療）
一大事が発生した時の破棄プロセスの管理がクライシスマネジメントです。
的確な緊急集中治療を行えば要因となる病巣を除去し、企業の崩壊を食い止める事ができます。
更に目的とバイタリティを共有し合い、事業の向上並びに発展に向けてサポートします。